SICUREZZA SUL LAVORO D.lgs.81/08

Il D.Lgs. 81/08 prevede anche nelle attività d’ufficio più semplici, comprese quelle svolte dai Consulenti del lavoro, il rispetto di numerosi obblighi finalizzati alla tutela della sicurezza e salute dei lavoratori.

Le problematiche da affrontare sono molte e comportano un impegno in prima persona da parte del datore di lavoro, sul quale gravano i principali oneri e responsabilità di carattere penale.

E’ importante precisare che le disposizioni di tutela previste dal decreto si applicano non solo in presenza di lavoratori con contratto a tempo indeterminato.

Sono infatti inseriti nella definizione di “lavoratore” i soci lavoratori, gli associati in partecipazione, e praticamente tutte le tipologie di lavoratori ed assimilati, compresi gli stagisti, i tirocinanti, gli allievi (nel caso in cui svolgano attività di laboratorio, videoterminali compresi), indipendentemente dal fatto che sia percepita o meno una retribuzione.

I seguenti questionari vogliono essere una traccia per consentire al datore di lavoro di fare il punto sulla propria situazione aziendale, mettendolo nelle condizione di programmare gli interventi di adeguamento.

La New Se.V.art, con il suo personale qualificato, è in grado di assisterVi e di fornirVi tutte le informazioni in merito.

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